春节前夕，花都区委、区政府启动“才聚花都·一路生花”年度人才走访慰问活动，以实际行动营造尊重人才、关爱人才的浓厚氛围。活动由区委组织部（区委人才办）牵头，各相关单位联动开展，为分管领域专家人才及所辖区域高层次人才送上新春祝福与“2026人才启航”慰问礼盒，这份精心策划打造的礼盒，承载着区委、区政府对人才的崇高礼遇与殷切关怀。
其中，新雅街专项开展高层次人才上门走访工作，先后走进国光电器股份有限公司、广州市万世德智能装备科技有限公司，与企业高层次人才深入座谈交流。座谈中，新雅街人才工作小组通报了过去一年辖区经济社会发展成效及人才工作推进情况，对人才在科技创新、产业升级、社会责任履行等方面的突出贡献表示感谢。“从政策宣讲到资源对接，区委、区政府的精准施策，街道的贴心服务，让我们能够心无旁骛投身工作。”国光电器相关人才感慨道。工作人员还细致询问人才工作生活近况，逐一记录其在工作攻坚、家庭保障等方面的实际需求，以“面对面”沟通搭建“心贴心”桥梁。
围绕区域发展与人才服务提升，参会人才积极建言献策，提出多项建设性意见。包括搭建“产业链人才对接平台”，促进上下游企业技术共享、人才互通；深化校企协同，推动科研成果就地转化；优化营商环境，试行“人才服务管家”制度，提供政策申报、资源对接、难题解答“一站式”服务；开展产业人才交流活动、拓宽子女入学渠道、引进多层次吃购娱综合体等。这些建议为区委及新雅街精准优化人才服务提供了重要参考。
下一步，新雅街将在区委人才办指导下，锚定人才“引育留用”全链条，推动辖区高质量发展与人才工作协同提质。在服务体系构建上，建立高层次人才“一人一档”需求清单，深化“领导暖企问才”制度，对人才诉求实行“清单化管理、闭环式落实”，提升服务温度；在赋能平台搭建上，促成高校、科研院所与企业常态化会商，定期开展政策解读、技术沙龙、项目对接等活动，推动人才资源与产业需求深度融合；在发展生态优化上，完善人才公寓配套，协调解决子女入学、医疗保障等“关键小事”，培育“雅才荟”人才服务平台等特色品牌，招引高品质吃购娱商业体，增强人才归属感与幸福感；在政策落地见效上，组建“新雅红管家”人才服务小组，为人才提供政策申报“一对一”指导，确保人才政策精准送达、落地生根。
此次新春慰问不仅传递了区委、街道对高层次人才的深切关怀，更凝聚起政企同心、共谋发展的强大合力。新雅街将以此次活动为契机，持续深化人才服务举措、优化人才发展环境，让各类人才在当地安心筑梦、建功立业。
撰文：李嘉益 新雅街党建和组织人事工作组
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